On ne vous apprend rien en vous disant que les clients adorent bénéficier de chouettes avantages tels que des réductions supplémentaires et de chouettes cadeaux. Un bon moyen donc, pour attirer de nouveaux clients jusqu’à votre commerce.

Cependant, comment atteindre ces clients qui, pour l’instant, ne vous connaissent peut-être pas ?

Grâce au réseau Joyn c’est possible ! En effet, notre réseau compte aujourd’hui 7 500 commerçants de proximité et 2 millions de consommateurs. Ce qui en fait le plus important de Belgique.

Grâce à la newsletter mensuelle de Joyn, tous les mois, nos utilisateurs découvrent de nouveaux commerces grâce à de chouettes avantages sous forme de coupons.
Comment cela fonctionne ?

more « La magie du coupon promotionnel pour le développement de votre clientèle »

Champs d’application

La loi du 26/03/2018 relative au renforcement de la croissance économique et de la cohésion sociale prévoit la possibilité pour les employeurs qui engagent des nouveaux travailleurs de moins de 21 ans et sans expérience professionnelle de réduire la rémunération de départ de ces derniers moyennant le payement d’un supplément forfaitaire, dispensé de précompte professionnel.

Champs d’application

L’employeur a donc la possibilité de réduire la rémunération brute de ses jeunes travailleurs pour autant que le nouveau travailleur :

• soit engagé dans le cadre d’une convention de premier emploi
• soit âgé de moins de 21 ans
• n’ait aucune expérience professionnelle
• soit occupé dans le secteur privé

Le travailleur sans expérience professionnelle est défini comme le travailleur qui est inscrit comme demandeur d’emploi la veille de l’embauche et qui, au cours des trimestres de référence T-6 à T-3 avant le contrat de premier emploi, n’a pas été occupé plus d’un 4/5^ème temps pendant au moins 2 trimestres. La déclaration DIMONA permet de confirmer à l’employeur que cette condition de non expérience professionnelle est bien remplie.

Les étudiants sont exclus de cette possibilité de réduction.

En outre, lorsqu’un salaire supérieur au salaire minimum fixé par la commission paritaire compétente ou dans la convention collective de travail n°43 est octroyé, cette possibilité de réduire le salaire du jeune travailleur cesse d’exister.

more « Possibilité de réduire la rémunération de départ pour les jeunes travailleurs »

Depuis peu, Joyn est plus que le programme de fidélité connu et utilisé par 7 500 commerçants en Belgique. Depuis le 1er mars, Joyn propose un service supplémentaire sous forme de concours hebdomadaires. Un moyen original d’inciter toujours plus de clients à se rendre dans les commerces de proximité.

Désormais, chaque utilisateur de l’appli Joyn qui scanne le code QR d’un commerçant Joyn obtient une chance de gagner un budget shopping de 1 000 €. Ce prix est remis chaque semaine par Joyn et ne peut être dépensé que chez un commerçant Joyn au choix.

En tant que commerçant Joyn, motivez donc vos clients à télécharger l’application. Qui sait ? Le gagnant pourrait tomber chez vous et venir y dépenser ses 1 000 € !

Vous aimeriez organiser vous-même un concours ? C’est possible !

En plus du concours Joyn hebdomadaire, les commerçants peuvent organiser leur propre concours, que ce soit avec leur association de commerçants, d’autres commerçants de proximité ou encore avec la ville. Bonne nouvelle : les commerçants qui ne sont pas membres de Joyn peuvent également y participer !

N’attendez plus pour tenter l’expérience et accorder une attention particulière à vos visiteurs les plus fidèles ainsi qu’aux nouveaux !